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カテゴリー:経営

仕事ができる人が徹底しているたった10個の行動習慣

1日の時間は24時間と決められており、時間は有限です。限られた時間をどのように過ごすのかで充実感や満足感も変わりますよね。1日のうちで最も多くの時間を費やす仕事では、効率よく仕事をこなすことが重要になってきます。

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習慣化で理想の自分になるための3つのステップ

これまでに「ダイエットを断念した」「料理教室に通うのを辞めた」など諦めてしまった、あるいは飽きて辞めてしまったことは、誰にでもあるのではないでしょうか? 面倒くさくて辞めてしまったり、飽きてしまったり、やる気が出なくなってしまったり。

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アメーバ経営で高収益体質と社員のエネルギーを向上させる方法

社員のモチベーションが上がらない、収益が上がらない、と嘆いている経営者の方も多いと思います。そこで今回お話するのが「アメーバ経営」についてです。

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今日から始められる!現状分析で業務改善する3つの方法

日々の業務において「改善」して行こうとする気持ちは非常に大切だと思います。そのためには、現状を知る、すなわち現状分析が必要だと思います。

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社員の意識を変えて業務改善を!すぐに実践できる4つのステップ

リーマンショックによって経済が急激に落ち込み、日本企業は一斉にコスト削減へと走りましたよね。「コスト○%カット」や「ボーナス○%カット」という緊急避難的な措置が取られました。

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【自分磨き】人間性を向上させるための4つの行動指針

人間性とは、本人の無意識領域に根差している部分が大きく、変えることは困難だと言われています。人間のパーソナリティや価値観を変えることは非常に難しいですが、その外を覆っている「態度」や「行動」を変えることは出来ます。

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後継者の育成|事業継承で子供に継ぐときの3つのポイント

誰でも自分の息子・娘に会社を継いでほしいと願いますよね。近年は後継者不足で悩んでいる企業も多く、中小・零細企業は後継者問題に直面しています。

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社長が引退を決めたら読む!事業継承で選ぶ3つの方法

多くの中小企業の間では、経営者の交代が大きな問題となっています。事業継承者がおらず、店をたたむ会社や事業を買収してもらう会社が後を絶ちません。経営者ならば誰もが通るのが「事業継承」です。

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経営ビジョンの立て方が分からない!会社ビジョン構築の3ステップ

自社の業績が向上せず思い悩んでいる中小企業の経営者や幹部の皆さん、自社のビジョンを持っていますか? 中長期的なビジョンを掲げ、社内全体に共有することは非常に重要なことです。

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社員が全員トップセールスマンになるために行う19つのチェックリスト

営業スタッフ同士が敵対心を燃やすばかりで連携がなく、個人プレーに頼り切っている企業が意外と多いのではないでしょうか? しかし個人プレーが多いやり方では、売上拡大は非常に難しくなります。

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